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保险行业数字化转型加速 新技术为险企搭建“科技 管理”平台解

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  • 时间:2019-07-12 03:31:57
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山东省烟台市不断强化电力供应,全力保障贫困村、扶贫产业项目用电需求。

APP不可怕,就怕APP“人性化”。推荐精准、推荐人性化……APP强大功能的背后是个人信息数据的“价值错位”。大数据时代,数据资源是至关重要的。通过注册APP账号获得的个人信息与数据,在规定的时间内、在合法的空间里,服务商可以依法依规使用,但这不是其“私有资源”,不可滥用,更不能违法违规使用。依法依规使用大数据是法律与政策所提倡的,而违规“截留”个人的数据信息并“为自己所用”则是不允许的。

毕伟提到,在科技力量日益壮大的今天,保险企业可根据当前保险行业人力资源管理现状,依靠科学技术,构建一整套HR及培训解决方案,实现人力资源环节的人工智能化、画像标签化、移动自助化、资源平台化。

人民网北京5月11日电(张文婷)近几年随着云计算、大数据、人工智能、区块链等高新技术发展,传统险企掀起了一场数字化浪潮,保险业的运行模式和消费场景频频更新。

不可否认的是,科技已成为推动保险行业创新发展的核心动力。此前,监管曾表示正在探索研究建立保险科技发展指数,通过科学手段采集相关度量数据,对保险机构的信息化和新技术运用水平进行综合评价,推动金融科技在保险业的应用,助力行业创新发展和转型升级。

多位保险从业者表示,由于保险行业数字化转型的加速,各大保险企业在组织人才管理上的痛点越发突出,普遍面临数字化人才短缺、未能建立适应自身发展阶段的数字化组织架构。

尤其是在数字化人才培训上,一方面是数字化人才供不应求,一方面则是缺乏大数据分析能力、数字化管理能力的内部培训体系,直接导致保险企业发展与市场数字化进程略有脱节。

“打工一年一万三,回家吃酒荷包干。”习水县市场监督管理局习酒分局局长周臣的总结很具现实意义。他屈指算了算,办一次酒平均耽误3天时间,全年近300余天都有老百姓办酒、吃酒,这样下去,还怎么抓生产、谋发展?

“儿啊,13年了,你到底去哪了啊!”2月22日凌晨1时,一声哭喊打破了武昌区公安分局的平静,60岁的易和平和张凤英终于见到了日思夜想的儿子易浩然,三人紧紧地拥抱在一起,泪水夺眶而出……

红二、红六军团主力突围转移后,11月下旬,各路敌军在南北10余里、东西40余里的区域,集聚了约10万敌人,把红十八师团团包围于茨岩塘地区。根据地范围愈来愈小,敌我态势的发展愈来愈不利。有干部问张正坤:“敌人越打越多,怎么办?”张正坤说:“敌人越打越多是件值得庆祝的事,表明上级给的任务我们完成得很好嘛!”

针对保险企业在数字化进程中面临的诸多挑战,金融壹账通保险一账通CEO毕伟表示,公司内部需要快速构建数字化人才团队,积极从企业外部吸纳专识深厚、业务能力出色的数字化领域的高管人才,填补内部人员在数字化技能上的空缺,更为重要的是需对企业内部现有人员的培训、职业规划和绩效评估作出调整,增加员工与企业黏性,提高工作效率,促进企业发展。

北京大学供图

值得注意的是,由于新技术具有开放性、多元性、数据海量化、场景移动化、处理智能化等特点,金融科技带来的风险比传统金融风险形式上呈现出更多的多样化,传播上更快、更广、溢出效应更强。专家提醒,行业要进一步提升网络安全风险防范意识,各参与方要进一步加大网络防护力度,积极构建涵盖保险全业务流程的综合网络安全防范体系。为有效应对金融风险,适应现在防范金融风险的需要,监管机关也有必要应用新的技术、新的手段提高监管效能。

他以金融壹账通向保险行业开放的智能HR解决方案AI教练为例,这一系统可为保险公司提供员工及代理人精准画像、招聘风险筛查、线上智能面谈、移动考勤管理、代理人激励、智能培训等管理工具,也是降低人员招聘、管理、培训成本的新技术手段。不仅贯穿了整个保险机构人力资源管理环节,还为保险机构搭建“科技管理”的全新人力资源生态体系。

昨日三大股指全线下跌,其中沪指下跌1.70%,收报3215.04点,创下本轮反弹行情以来的第三大单日跌幅。对于此次较大幅度的下行,多家机构持乐观态度。广州万隆表示,股指期货套保功能放开之后,短期盘面拉高追涨的迫切性将会有所下降,行情大概率将会进入技术休整阶段。但需强调的是,由于新基金进场的确定性较高,行情是技术休整并不会有大跌风险。建议投资者耐心等待逢低吸纳的机会。

姆拉德诺夫说:“我们需要包括巴勒斯坦民族权力机构、埃及和以色列在内的所有人合作,来改善加沙地带巴勒斯坦人的生活,让他们对更好的未来抱有希望。”

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